Como manter um bom clima organizacional.

Diversos fatores impactam na produtividade de uma empresa. Grande parte deles são técnicos, como o próprio trabalho realizado, os produtos usados, logística e diversas outras áreas envolvidas.

No entanto, há um item em especial que é menos falado, mas que faz toda a diferença: manter um bom clima organizacional. Estabelecer um ambiente saudável, com bom entrosamento entre os colaboradores da equipe, deixa o clima mais ameno para o trabalho do dia a dia, e consequentemente, melhora a produtividade.

A seguir, vamos deixar algumas dicas para manter um bom clima organizacional na sua empresa. Dá uma olhada:

- Comunicação

Um bom relacionamento começa por aqui. Ouvir a opinião de sua equipe, ter clareza nas funções que terão que fazer, transparência em projetos, feedbacks frequentes e manter os colaboradores atualizados sobre rumos e objetivos da empresa;

- Ambiente

Um espaço físico confortável, com boas instalações e estrutura adequada para o trabalho, sempre incentivando também o bem-estar dos colaboradores;

- Valorização

Essa também é simples. Todo trabalhador gosta e se sente valorizado com elogios e incentivos. Reconhecer talentos e recompensar colaboradores, com bonificações justas, aumenta o estímulo;

- Equilíbrio

Converse com seus funcionários sobre flexibilidade em relação a datas específicas e agendas, para deixar claro que conciliar o emprego com a vida pessoal é uma preocupação de sua empresa. Ouvir as necessidades dos colaboradores e realmente se preocupar com elas faz toda a diferença;

- Liderança

Pessoas se sentem inspiradas e motivadas para concluírem seus objetivos quando possuem uma figura de boa liderança ao lado. Os líderes da empresa precisam mostrar sua capacidade, ética, comprometimento e confiança, sempre respeitando e incentivando todos os funcionários.

- Oportunidades

Deixar claro ao colaborador que há uma preocupação da empresa em promover o seu desenvolvimento profissional, e não necessariamente com promoções e cargos, mas com orientações, treinamentos, cursos e capacitações que lhes permitam agregar conhecimento e experiências que contribuam para sua qualificação profissional.

Claro que não é uma ciência exata, e essas são apenas algumas das ações que podem ajudar a melhorar e a manter em alta o clima da sua empresa. Mas nisso, temos conhecimento de causa. Afinal, a Aligra tem um excelente clima organizacional, algo reconhecido frequentemente por nossos colaboradores. E sem dúvida, isso faz toda a diferença no processo completo de agradar e entregar produtos perfeitos aos nossos clientes!